Vores 7-trins-proces
Gennemsigtig, struktureret og skræddersyet til dine behov - vores headhuntingproces sikrer kvalitet i hvert trin. Fra den første briefing til den endelige beslutning kombinerer vi effektivitet med personlig indsigt for at hjælpe dig med at ansætte med selvtillid.
Du bestemmer, hvilke trin der er relevante for din søgning - vi tager os af resten.
Forberedelse og justering
Vi begynder med en detaljeret briefing. Sammen definerer vi den ideelle profil, de vigtigste krav og det kulturelle miljø. Målet: Klarhed og fokus for en effektiv søgning.
Kandidatens kvalifikationer
Vi analyserer vores talentmasse og identificerer egnede profiler, herunder passive kandidater i Tyskland eller Danmark.
Oprettelse og opslåning af jobannoncer
Eventuelt udarbejder og publicerer vi en målrettet, SEO-optimeret jobannonce på relevante platforme på det rette sprog.
Online interviews med udvalgte kandidater
Vi gennemfører strukturerede onlineinterviews med de bedste kandidater. Vi vurderer kvalifikationer, personlighed og kulturel tilpasning.
Evaluering og anbefaling af 2-3 kandidater
Du får kortfattede profiler og vores vurdering af 2-3 topkandidater, inklusive en klar anbefaling.
Valideret test af kandidater
Efter anmodning gennemfører vi videnskabeligt validerede tests for at vurdere personlighed, motivation og teamkompatibilitet.
Vi er certificeret i Assessios videnskabeligt baserede vurderingsværktøjer og samarbejder med People Test Systems for at understøtte rekrutterings- og teamudviklingsprocesser.
Planlægning og støtte til det afsluttende interview
Vi guider dig gennem de afsluttende samtaler - på afstand eller på stedet - og hjælper med at træffe beslutninger og forhandle tilbud.
Lad os tale om dine ansættelsesbehov
Book en gratis 30-minutters indledende konsultation. Vi undersøger, hvor du er, hvad du leder efter - og hvordan vores headhunting-ydelser kan hjælpe dig.
Ingen forpligtelse, bare klar indsigt, friske perspektiver og vejledning til dine næste skridt.